用微信赌钱广东麻将的那个
r.png 微信圖片_20190821141336.jpg s.png 0111首建.jpg U020160203609996595816.jpg xwyxz.png U020160203615056483362.jpg dxs.png
2019-08-21 14:26:06北京晚報專家支招:電子勞動合同可有效規避風險
專家支招!“勞動合同碰瓷”如何破解?
專家支招:電子勞動合同可有效規避風險
發布時間:2019-08-21 14:26:06 文章來源:北京晚報 網絡編輯:趙悅

  《勞動合同法》有一條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。這條規定的初衷是保護勞動者的合法權益,但卻被個別人利用,打著正當維權的幌子進行“勞動碰瓷”。

  在人力資源的圈子里,有一個勞動爭議案例被經常談起。某公司與每個員工都簽訂了規范的勞動合同。后來,一名人事專員打算辭職,因為他熟悉勞動法規,所以想從中獲取利益的最大化。而他正好負責保管公司所有員工的勞動合同,于是他偷走了公司與自己簽訂的那份合同,然后一口咬定公司沒有跟他簽訂勞動合同,提請仲裁。公司當然冤枉,卻又因為沒有他偷取合同的證據,只好吃了啞巴虧。

  在溫州務工的一對夫妻進到一家公司工作,當公司要跟他們簽合同的時候,他們說要帶回家好好看看,后來把已經簽好名字的合同還給了公司。公司也沒有懷疑簽名的真偽。直到兩個月后,兩人離職,并將公司告到仲裁,說合同上的名字不是自己簽的,要求支付二倍工資時,公司才意識到他們“被碰瓷”了。

  而企業也有隱藏、篡改勞動合同的行為。曾經有一家深圳的企業與某員工簽了近6年的勞動合同后,后面就沒有再簽合同。員工離職后,狀告企業,該企業卻耍花招,把最后一期合同的日期篡改了,以證明自己沒有違法。后來,經過司法鑒定,才認定了合同被篡改。

  如何避免這些因為勞動合同的簽訂問題引發的糾紛呢?近日,北京人力資源服務行業協會、北京人力資源服務產業園通州園區舉辦了一場“電子勞動合同司法實踐與應用大會”,會上專家們為勞資雙方支招——不妨使用電子勞動合同。電子勞動合同并非一些人以為的紙質合同的電子版,它要比電子版的文檔復雜得多。電子勞動合同使用電子簽名技術并按照國家技術標準生成加密,形成防篡改的數據電文。由于采用了非對稱加密技術、CA證書、第三方取時技術等科技手段,電子勞動合同一旦簽署,對電子簽名、電文內容的任何改動都能被及時發現。

  專家表示,電子合同不僅在維權方面起到重要作用,更重要的是,它還可以極大地降低成本,提升效率。一些企業員工眾多,很多還是跨地區甚至是跨國經營,再加上一些平臺動輒擁有千萬級數量的合作者,遠程簽訂合同的需求也相當大。據悉,現在國內的一些企業已經在率先使用電子勞動合同。

  本報記者 代麗麗

北京日報新聞熱線:65591515 北京晚報新聞熱線:85202188 廣告刊登(聲明公告類):85201100 北京日報網熱線:85202099

京ICP備16035741號 京新網備2010001號 京公網安備11040202440037號 北京晚報讀者俱樂部服務熱線:52175777

北京日報社互聯網新聞信息服務舉報熱線:85201234 本網站所有內容屬京報集團所有,未經書面授權禁止使用。

用微信赌钱广东麻将的那个 今天快三开奖江西 上海快三软件下载 2张牌牌九的魔术 河北时时技巧大全 白小姐快讯 到底有没有北京时时开奖结果 叉叉助手千炮捕鱼电玩城 让分胜负负2 新时时倍投计算 白小姐开奖日期